Cuprins
1.Drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariaților
1.1.Angajator
1.2.Angajat
2. Reguli concrete privind disciplina muncii în unitate
2.1.Obligatia prezentarii tuturor documentelor solicitate de angajator
2.2.Obligatia respectarii programului de munca
2.3.Alte reguli
3.Abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile
3.1. Ce este abaterea disciplinara
3.2 Sanctiunile aplicabile
4. Reguli referitoare la procedura disciplinară
4.3. Cercetarea disciplinara
4.4. Decizia de aplicare a sanctiunii
5.Procedura de soluționare pe cale amiabilă a conflictelor individuale de muncă, a cererilor sau a reclamațiilor individuale ale salariaților
6.Reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă în cadrul unității
6.1.Responsabilitati
6.2.Principii de prevenire
6.3.Organizarea activitatii SSM
6.4.Instruirea SSM
6.5.Organizarea activitatii pentru a garanta securitatea si sanatatea angajatilor
7.Reguli privind respectarea principiului nediscriminării și al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnității
7.1. Termeni si principii
7.2. Politica privind egalitatea de sanse si tratament între femei și bărbați
7.3. Interdictia discriminarii pe motive de maternitate
8.Criteriile și procedurile de evaluare profesională a salariaților
8.1. Criteriile in baza carora se face evaluarea profesionala
8.2. Procedura de evaluare profesionala
9.Reguli referitoare la preaviz
10.Informații cu privire la politica generală de formare a salariaților
10.1.Obiective
10.2.Modalitati de realizare a formarii profesionale
10.3. Obligatiile angajatorului
11. Utilizarea semnăturii electronice semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate ori a sigiliului electronic al angajatorului
12.Verificarea aptitudinilor salariatului
12.1. Perioada de proba
12.2. Restrictii
13.Absente nemotivate
14.Programul inegal de munca
15.Pauza de masa
16.Repausul saptamanal
17.Zile libere pentru evenimente familiale deosebite
18.Concediul fara plata
19.Plata salariului
