Cuprins:
1. Salariul si componentele salariului
1.1. Ce este salariul?
1.2. Componentele salariului
1.3. Salariul minim
1.4. Formula de calcul a salariului minim
1.5. Venituri asimilate salariului
1.5.1. Caz particular: Hainele de birou
1.5.2. Teambuildingul
1.5.3. Diurna, venit de natura salariala
1.5.4. Cadouri acordate angajatilor
1.5.5. Ajutoare pentru situatii speciale (ex. nastere, inmormantare)
1.6. Sporuri
1.6.1. Sporul pentru munca suplimentara
1.6.2. Sporul de noapte
1.6.3. Sporul de weekend
1.6.4. Sporul pentru munca efectuata in zilele de sarbatoare
1.7. Modul de plata al salariului: integral o singura data sau avans si lichidare
1.8. Contractele cu timp partial
1.9. Facilitati fiscale: IT, constructii, agricultura
2. Cum faci o angajare ?
2.1. Etapele angajarii
2.2. Dosarul de personal
2.2.1. Documentele necesare angajarii
2.2.1.1. Declaratia privind functia de baza si persoanele in intretinere si declaratia in cadrul contractelor partime
2.2.1.2. Fisa postului
2.2.2. Contractul individual de munca
2.2.2.1. Telemunca vs munca la domiciliu
2.2.2.1. Perioadele de proba si preaviz concediere/demisie din CIM
2.2.2.2. Clauze contractuale
2.2.2.3. Suspendarea contractului individual de munca
2.2.2.4. CIM pe perioada determinata vs nedeterminata
2.2.3. Acte aditionale
2.2.4. Acte de studii
2.2.5. Alte documente
2.2.6. Obligatia eliberarii documentelor din dosarul personal
2.2.7. Ce trebuie sa stie salariatii cu mai multe contracte de munca?
3. Contractul colectiv de munca
4. Registrul de evidenta a salariatilor - REGES online
4.1. Procedura de inregistrare a angajatorilor in REGES si delegarea
4.2. Termene de transmitere a datelor in Reges Online:
4.2.1.Campuri obligatorii de completat pana la 30 septembrie
4.2.2.Nou: transmiterea datelor privind concediile medcale in REGES online
4.3.Amenzi daca nu se face trecerea la timp la REGES online
4.4. Cum se poate face accesul salariatilor la aplicatia REGES-ONLINE
5. Declaratii fiscale salarii
5.1. Declaratia 112
5.1.1. Etape in vederea completarii declaratiei 112
5.1.2. Perioada fiscala pentru D112 si schimbarea ei
5.2. In ce conturi se platesc obligatiile salariale ?
6. Documente contabile in salarizare
6.1. Statul de salarii
6.2. Fluturasul de salarii
6.3. Pontajele
6.4. Evidenta orelor de munca prestate zilnic
6.5. Adeverinte
6.5.1. Adeverinta privind concediile medicale
6.5.2. Adverinta de salariat care atesta vechimea in munca, la incetarea CIM
6.5.3. Adeverinta de venit pe ultimele 12 luni
6.5.4. Adeverinta de venit pentru banca
6.5.5. Adeverinta stagiu CM pe ultimele 12 luni
7. Calculul salarial
7.1. Exemplu de calcul
7.2. Deducerea personala de baza
8. Monografii contabile privind salariile
8.1. Inregistrari contabile salarii
8.2. Concedii medicale
8.3. Note contabile tichete de masa
8.4. Imputari catre salariati
8.5. Acordare avantaje in natura
8.6. Concedii neefectuate
9. Concedii si perioade de repaus
9.1. Concediul de odihna
9.2. Concediul medical
9.2.1. Tipuri de concedii medicale
9.2.2. Certificatul de concediu medical
9.2.3. Recuperarea sumelor de la FNUASS
9.2.4. Stagiul de cotizare
9.2.5. Concediul medical la mai multi angajatori
9.3. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav
9.4. Concediul de maternitate
9.5. Concediul de ingrijire copil
9.6. Concediul de studii
9.7. Repausul saptamanal
9.8. Zilele libere oficiale
9.9. Concediul fara plata
9.10. Zile libere pentru evenimente deosebite
10. Contributia la fondul de handicap pentru firmele cu cel putin 50 de salariati
11. Tichetele acordate angajatilor
12. Securitatea si sanatatea muncii
12.1. Obligatiile angajatorilor privind securitatea si sanatatea in munca
12.2. Instruirea angajatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
12.3. Obligatiile angajatilor privind securitatea si sanatatea in munca
12.4. Cheltuielile cu protectia muncii si asigurarea de risc - deductibilitate
12.5. Munca in conditii extreme
13. Scutirea de la plata impozitului in domeniul IT - pana la 31.12.2024
14. Verificari contabile si fiscale privind salarizarea
15. Cumulul de functii
16. Numarul mediu de salariati pentru bilant
17. Masuri sociale: alimentatia de protectie
18. Regulamentul intern
19. Pensionarea
19.1. Varsta standard
19.2. Pensionarea pentru limita de varsta
19.3. Pensia anticipata
19.4. Pensia de urmas
20. Facilitati la angajarea anumitor categorii de salariati
20.1. Masurile reglementate de Legea 76/2002
20.1.1. Facilitati la angajarea absolventilor
20.1.2. Facilitati la angajarea somerilor si tinerilor NEET
21. Ucenicia la locul de munca
22. Examene medicale obligatorii
22.1. Examenul medical la angajare
22.2. Examenul medical periodic
22.3. Examenul medical la reluarea activitatii
23. Absente nemotivate de la munca a salariatilor – sanctionarea disciplinara
24. Raspunderea disciplinara a salariatului
25. Confidentialitatea datelor din salarizare
26. Prevederi referitoare la angajarea minorilor
27. Sume primite gratuit de la stat: alocatii, indemnizatii de crestere copil si insertie ajutor social si indemnizatia de somaj 2025
28. Beneficii extrasalariale
29. Zile libere 2025
30. Impozitarea bacsisului la angajatii din HORECA
31. Durata de arhivare a statelor de salarii si documentelor de personal
32. Activitate pe PFA vs contract individual de munca - criterii de dependenta
33. 4 optiuni de munca: zilieri, voluntari, interni sau angajati
34. Cheltuielile de training
35. Cheltuielile cu educatia timpurie pentru copiii angajatilor
36. Programarea concediilor de odihna pe anul urmator
37. Legislatie salarii
38. Anexe
