Salarizare – pas cu pas 2026

Cuprins

1. Salariul si componentele salariului
   1.1. Ce este salariul?
   1.2. Componentele salariului
   1.3. Salariul minim
   1.4. Formula de calcul a salariului minim
   1.5. Venituri asimilate salariului
   1.5.1. Caz particular: Hainele de birou
   1.5.2. Teambuildingul
   1.5.3. Diurna, venit de natura salariala
   1.5.4. Cadouri acordate angajatilor
   1.5.5. Ajutoare pentru situatii speciale (ex. nastere, inmormantare)
   1.6. Sporuri
   1.6.1. Sporul pentru munca suplimentara
   1.6.2. Sporul de noapte
   1.6.3. Sporul de weekend
   1.6.4. Sporul pentru munca efectuata in zilele de sarbatoare
   1.7. Modul de plata al salariului: integral o singura data sau avans si lichidare
   1.8. Contractele cu timp partial
   1.9. Facilitati fiscale: IT, constructii, agricultura
   1.10. Noutati salarizare 2026
   1.11. Zilele pentru care nu se acorda tichete de masa

2. Cum faci o angajare?
   2.1. Etapele angajarii
   2.2. Dosarul de personal
   2.2.1. Documentele necesare angajarii
   2.2.1.1. Declaratia privind functia de baza si persoanele in intretinere si declaratia in cadrul contractelor partime
   2.2.1.2. Fisa postului
   2.2.2. Contractul individual de munca
   2.2.2.1. Telemunca vs munca la domiciliu
   2.2.2.2. Perioadele de proba si preaviz concediere/demisie din CIM
   2.2.2.3. Clauze contractuale
   2.2.2.4. Suspendarea contractului individual de munca
   2.2.2.5. CIM pe perioada determinata vs nedeterminata
   2.2.3. Acte aditionale
   2.2.4. Acte de studii
   2.2.5. Alte documente
   2.2.6. Obligatia eliberarii documentelor din dosarul personal
   2.2.7. Ce trebuie sa stie salariatii cu mai multe contracte de munca?

3. Contractul colectiv de munca

4. Registrul de evidenta a salariatilor – REGES Online
   4.1. Procedura de inregistrare a angajatorilor in REGES si delegarea
   4.2. Termene de transmitere a datelor in REGES Online
   4.2.1. Campuri obligatorii de completat in plus fata de Revisal
   4.2.2. Nou: transmiterea datelor privind concediile medicale in REGES Online
   4.3. Amenzi daca nu se face trecerea la timp la REGES Online
   4.4. Cum se poate face accesul salariatilor la aplicatia REGES Online

5. Declaratii fiscale salarii
   5.1. Declaratia 112
   5.1.1. Etape in vederea completarii Declaratiei 112
   5.1.2. Perioada fiscala pentru D112 si schimbarea ei
   5.2. In ce conturi se platesc obligatiile salariale?

6. Documente contabile in salarizare
   6.1. Statul de salarii
   6.2. Fluturasul de salarii
   6.3. Pontajele
   6.4. Evidenta orelor de munca prestate zilnic
   6.5. Adeverinte
   6.5.1. Adeverinta privind concediile medicale
   6.5.2. Adeverinta de salariat care atesta vechimea in munca, la incetarea CIM
   6.5.3. Adeverinta de venit pe ultimele 12 luni
   6.5.4. Adeverinta de venit pentru banca
   6.5.5. Adeverinta stagiu CM pe ultimele 12 luni

7. Calculul salarial
   7.1. Exemplu de calcul
   7.2. Deducerea personala de baza

8. Monografii contabile privind salariile
   8.1. Inregistrari contabile salarii
   8.2. Concedii medicale
   8.3. Note contabile tichete de masa
   8.4. Imputari catre salariati
   8.5. Acordare avantaje in natura
   8.6. Concedii neefectuate

9. Concedii si perioade de repaus
   9.1. Concediul de odihna
   9.2. Concediul medical
   9.2.1. Tipuri de concedii medicale
   9.2.2. Certificatul de concediu medical
   9.2.3. Recuperarea sumelor de la FNUASS
   9.2.4. Stagiul de cotizare
   9.2.5. Concediul medical la mai multi angajatori
   9.3. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav
   9.4. Concediul de maternitate
   9.5. Concediul de ingrijire copil
   9.6. Concediul de studii
   9.7. Repausul saptamanal
   9.8. Zilele libere oficiale
   9.9. Concediul fara plata
   9.10. Zile libere pentru evenimente deosebite
   9.11. Noutati concedii medicale 2026
   9.12. Care este valoarea maxima a popririi pe salariu?

10. Contributia la fondul de handicap pentru firmele cu cel putin 50 de salariati

11. Calculul deducerii personale – pentru salariatii cu tichete de masa

12. Securitatea si sanatatea muncii
    12.1. Obligatiile angajatorilor privind securitatea si sanatatea in munca
    12.2. Instruirea angajatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
    12.3. Obligatiile angajatilor privind securitatea si sanatatea in munca
    12.4. Cheltuielile cu protectia muncii si asigurarea de risc – deductibilitate
    12.5. Munca in conditii extreme

13. Scutirea de la plata impozitului in domeniul IT – pana la 31.12.2024

14. Verificari contabile si fiscale privind salarizarea

15. Cumulul de functii

16. Numarul mediu de salariati pentru bilant

17. Masuri sociale: alimentatia de protectie

18. Regulamentul intern

19. Pensionarea
    19.1. Varsta standard
    19.2. Pensionarea pentru limita de varsta
    19.3. Pensia anticipata
    19.4. Pensia de urmas

20. Facilitati la angajarea anumitor categorii de salariati
    20.1. Masurile reglementate de Legea 76/2002
    20.1.1. Facilitati la angajarea absolventilor
    20.1.2. Facilitati la angajarea somerilor si tinerilor NEET

21. Ucenicia la locul de munca

22. Examene medicale obligatorii
    22.1. Examenul medical la angajare
    22.2. Examenul medical periodic
    22.3. Examenul medical la reluarea activitatii

23. Absente nemotivate de la munca a salariatilor – sanctionarea disciplinara

24. Raspunderea disciplinara a salariatului

25. Confidentialitatea datelor din salarizare

26. Prevederi referitoare la angajarea minorilor

27. Sume primite gratuit de la stat: alocatii, indemnizatii de crestere copil si insertie, ajutor social si indemnizatia de somaj 2026

28. Beneficii extrasalariale

29. Zile libere 2026

30. Impozitarea bacsisului la angajatii din HORECA

31. Durata de arhivare a statelor de salarii si documentelor de personal

32. Activitate pe PFA vs contract individual de munca – criterii de dependenta

33. Patru optiuni de munca: zilieri, voluntari, interni sau angajati

34. Cheltuielile de training

35. Cheltuielile cu educatia timpurie pentru copiii angajatilor

36. Programarea concediilor de odihna pe anul urmator

37. Legislatie salarii

38. Anexe