Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Hotararea 4/2021 pentru majorarea salariului minim pe economie a fost publicata in MOF 40/13.01.2021 si intra in vigoare incepand cu aceasta data, de 13.01.2021.
Practic, in luna ianuarie, salariul minim in perioada 01.01.2021-12.01.2021 este de 2.230 lei, iar incepand cu perioada 13.01.2021 salariul minim este 2.300 lei.
Termenul pana la care angajatorii au obligatia sa comunice REVISAL cu aceasta modificare este de 20 de zile lucratoare de la data intrarii in vigoare a noului salariu minim.
Astfel, angajatorii vor trebui sa transmita REVISAL pana la data de 9 februarie 2021, inclusiv.
Cititi mai bine legea si termenele de transimtere in revisal inainte sa postati. Orice modificare adusa doar salariului sau alte drepturi acordate in bani se transmite in revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data modificarii, mai mult daca stai putin si analizezi situatia, marirea salariului minim pe economie nu este un act de vointa al angajatorului si salariatului, este o dispozitie legala pe cand actul aditional este un acord (este vointa partilor) asadar fiind o dispozitie legala, aceasta reprezinta o exceptie de la regula si deci se poate face o decizie colectiva de modficare a salariului nu act aditional cu fiecare angajat.
buna ziua
exista si o exceptie Alin 17 pc 5
Bună ziua, de unde provine acest termen de 20 zile pentru transmitere în Revisal? Cf art 17 alin. 5 încheierea AA se realizează anterior producerii modificării.
AA anterior, dar transmitere in Revisal in termen de 20 de zile