Esti aici

Tag: zile libere

ITM Salaj: zile libere la care au dreptul angajatii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat, ITM Salaj, 04.03.2025 Potrivit Codului muncii, angajații au dreptul la zile libere pentru evenimente familiale deosebite,  pentru urgențe familiale sau pentru rezolvarea altor situații personale. Aceste zile speciale nu se includ în durata concediului de odihnă și se acordă conform prevederilor legale, ale regulamentului intern sau ale contractului colectiv de muncă…

Mai mult

Zile lucratoare libere, altele decat sarbatorile legale in 2025

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii a publicat proiectul de act normativ privind stabilirea zilelor lucrătoare pentru care se acordă zile libere, altele decât zilele de sărbătoare legală, pentru anul 2025. Pentru personalul din sistemul bugetar, zilele de 3 ianuarie și 2 mai 2025 se stabilesc ca zile libere.Pentru recuperarea zilelor de muncă stabilite ca zile…

Mai mult

Modificare in Codul Muncii – completarea articolului 139

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 280 din data de 03.04.2020 a fost publicata legea pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii Articolul 139 din Codul Muncii se completeaza cu urmatarele: La articolul 139, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2^1) cu urmatorul cuprins: Pentru salariatii care apartin…

Mai mult

Repausul saptamanal- prevederile din Codul Muncii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 137 din Legea 53/2003 Codul Muncii repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite…

Mai mult

Pentru ce evenimente deosebite este obligat angajatorul sa-ti acorde zile libere?

Evenimentele familiale deosebite si zilele libere aferente stabilite prin legi speciale sunt urmatoarele: Nasterea unui copil – potrivit Legii nr. 210 din 31 decembrie 1999, tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare, in scopul de a asigura participarea sa la ingrijirea noului-nascut. Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu…

Mai mult

Citeste un scurt documentar despre concedii

    Concediul de odihna  Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.    Concediul medical   Acest concediu este determinat de boli obișnuite…

Mai mult

Zile nelucratoare oficial in 2012. Compensarea timpului lucrat in zilele libere oficiale

Conform Noului Cod al Muncii, aprobat prin Legea nr. 53/2003, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 345, din 18 mai 2011, zilele nelucratoare oficial sunt: • 1 si 2 ianuarie; • prima si a doua zi de Pasti; • 1 mai; • prima si a doua zi de Rusalii; • Adormirea Maicii Domnului (15 august); • 1…

Mai mult

Zile libere oficiale

Dupa ultimele modificari ale Codului Muncii, zilele libere oficiale (legale si religioase) sunt urmatoarele: • 1 si 2 Ianuarie (Anul Nou) • prima si a doua zi de Pasti • 1 mai (Ziua muncii) • prima si a doua zi de Rusalii (la 40 de zile dupa Pasti) – introdusa ca sarbatoare legala din 2008 • Sfanta Maria – introdusa…

Mai mult