Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Prezentam pe scurt cateva prevederi legale cu privire prezenta la munca: un administrator al unei entitati poate fi prezent in firma si poate sa isi desfasoare activitatea fara sa detina un contract de munca. Cu alte cuvinte, prezenta lui la sediul firmei este indreptatita si justificata in virtutea calitatii de administrator, fara…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Timp de munca vs program de munca Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziția angajatorului și își îndeplinește sarcinile și atribuțiile, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil și/sau ale legislației în vigoare.Programul de muncă reprezintă modelul de organizare…
Mai multPentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! -Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore/saptamana, inclusiv orele suplimentare. -Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! O alta initiativa legislativa publicata recent are in vedere doua noi modificari ale Codului Muncii. Acestea fac referire la modificarea art. 54 – adugarea unui nou alineat si modificarea art. 119 alin. (2). Articolul 54 In prezent Dupa modificare Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contractul individual de munca se poate modifica numai prin acordul partilor, printr-un act aditional atasat la contract. Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente : Durata contractului Locul muncii Felul muncii Conditiile de munca Salariul Timpul de munca si timpul de odihna. Locul muncii se poate…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile sale, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil şi/sau ale legislaţiei în vigoare. Care este durata normala a timpului de munca ? Art. 112: Pentru salariaţii…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit prevederilor Codului muncii : 1.Pentru salariații angajați cu normă întreagă durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. 2. Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu…
Mai mult
Echipa Contzilla doreste sa va prezinte prin intermediul unui infografic cateva aspecte cu privire la durata timpului de munca:
Mai multConform art.108 din Codul muncii: Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe…
Mai mult
