Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. In cele ce urmeaza vom aborda cazurile in care un contract idividual de munca se considera suspendat prin acordul partilor sau care sunt cazurile in care angajatul poate sa solicite suspendarea. Contractul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Suspendarea contractului de munca se poate face prin acordul partilor sau prin act unilateral al uneia dintre parti. Prin suspendarea contractului individual de munca se intelege suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator, dar pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dosarul de personal trebuie sa cuprinda urmatoare documente: Actele necesare angajarii Contractul individual de munca Acte aditionale si alte documente referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca Acte de studii/certificate de calificare Alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru Orice fost salariat al unei firme are…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Raspuns: DA In Codul Muncii se prevede faptul ca: “pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata iar durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern”. Tot in Codul Muncii la art. 54 se mentioneaza: “contractul individual de munca poate…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Suspendarea CIM poate interveni in urmatoarele modalitati : A. De drept Suspendarea de drept intervine in urmatoarele cazuri: concediu de maternitate; concediu pentru incapacitate temporară de muncă; carantină; exercitarea unei funcții în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătorești, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel; îndeplinirea unei funcții de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Concediile fara plata se acorda pentru studii sau pentru interese personale iar in acest caz contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor. Asadar, angajatorului nu poate acorda concediu fara plata prin vointa sa unilaterala. Baza legala : art. 54 din Codul muncii : Contractul individual de muncă poate fi…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Concediul fara plata- inregistrare in REVISAL Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părților, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale. Trebuie tinut cont de faptul ca aceste concedii fără plată se scad…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Hotararea nr. 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evidență a salariaților prevede la art. 3 lit. o) ca angajatorii completează registrul în ordinea angajării persoanelor, cu următoarele date, fără a avea caracter limitativ: ….o) perioada, cauzele de suspendare și data încetării suspendării contractului individual de muncă, cu excepția cazurilor…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In momentul in care o societate se confrunta cu anumite dificultati economice sau tehnologice, angajatorul este nevoit sa-si mai reduca din activitate sau sa isi intrerupa activitatea pentru o anumita perioada de timp. Ce se intampla cu angajatii societatii? Daca angajatorul are salariati cu contract individual de munca, acesta poate decide…
Mai mult
Iata care sunt situatiile in care un contract individual de munca poate fi suspendat.
Mai multPentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contractul individual de muncă poate fi suspendat din iniţiativa salariatului, în următoarele situaţii: a) concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; b) concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani…
Mai mult
