Calculul salarial presupune inainte de toate setarea anumitor parametri pentru fiecare salariat, in functie de situatia individuala. Iata cateva exemple de astfel de parametri, luand ca model modul de configurare a salariatilor in aplicatia SmartBill Conta. In situatia in care societatea acorda tichete de masa, se seteaza valoarea acestora. Se mai stabileste ziua platii salariilor, asa cum este stabilita prin…
Mai multTag: sporuri
Sporurile de care pot beneficia angajatii si reflectarea lor in salarizare
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Art. 160 din Codul muncii prevede ca salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Ce reprezinta aceste sporuri? Sporurile sunt anumite adaosuri la salariu care se acorda in functie de anumite conditii. Sporurile acordate de codul muncii sunt: 1. Spor pentru munca suplimentara Munca prestata in afara…
Mai multSporul de noapte si sporul de munca suplimentara pentru angajatii din sectorul public
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Sporul pentru munca de noapte Personalul care, potrivit programului normal de lucru, își desfășoară activitatea între orele 22:00 și 6:00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, dacă…
Mai multDaca tot e weekend, sa aflam ce este sporul de weekend?
Sporul de weekend este acel spor care se acorda de catre angajator salariatilor sai care sunt prezenti la serviciu si in weekend. Acei angajati care sunt nevoiti sa lucreze si in weekend ar trebuie sa aiba stipulat in Contractul Individual de Munca aceasta clauza, sau sa anexeze un act aditional prin care sa aminteasca acest lucru. Orice salariat trebuie sa…
Mai multDe ce sporuri beneficiaza angajatii care fac parte din sistemul bugetar?
Angajatii care fac parte din sistemul bugetar, beneficiaza pe langa salariul de baza si de sporuri, premii , stimulente si alte indemnizatii lunare, in functie de timpul efectiv lucrat, de responsabilitatile postului, de munca depusa, cantitatea si calitatea acesteia. Suma sporurilor, compensatiilor, primelor si indemnizatiilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depasi 30%…
Mai multIntroducerea sporurilor in Revisal
În registrul de evidenta a salariaților in format electronic se trece : • salariul de baza lunar brut si • sporurile, astfel cum sunt prevăzute in contractul individual de munca. Sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca nu se vor introduce in aplicatia ReviSal. Sporurile trebuie sa fie introduse in aplicatia electronica exact cum sunt trecute in…
Mai mult