Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili. La final de an, departamentele de resurse umane si contabilitate trebuie sa faca o analiza a concediilor de odihna neefectuate, fiindca exista anumite reglementari care vizeaza acest aspect. Pe de o parte , Codul muncii (art. 146) prevede ca in cazul in care salariatul, din motive justificate, nu…
Mai multSituatia concediilor de odihna la sfarsit de an
