Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Va reamintim ca durata minima a concediului de odihna in Romania este de 20 de zile pe an. Zilele la care un salariat are dreptul daca s-a angajat in cursul anului, se calculeaza direct proportional cu perioada lucrata . Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata efectiva…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! ITM Salaj, 04.07.2023 OUG nr.42/2023, publicată în Monitorul Oficial nr. 459 din 25 mai 2023, aduce trei schimbări importante Codului muncii. Concediul de ingrijitor Conform noului act normativ, pe durata perioadei concediului de îngrijitor salariații au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă anual și constituie vechime…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT In MOF nr. 961 din 3 octombrie 2022 s-a publicat Legea nr. 275 din 30 septembrie 2022 privind respingerea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. In baza Ordonantei 37/2021, pentru firmele mici (cu pana la 9 salariati și cu o cifră…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Un angajat poate lipsi de la munca in diferite situatii. 1.Concediu de odihna Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In sedinta de Guvern din 28.04.2021 s-a aprobat o ordonanta de urgenta care vizeaza o simplificare in documentatia pe care microintrepriderile cu pana la 9 salariati o pregatesc la angajare, mai precis, faptul ca fisa postului se va putea comunica verbal, fara a mai fi necesara forma scrisa. Totusi, la solicitarea scrisa…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministrul muncii a anuntat ca in sedinta de Guvern din 15.04.2021 s-au discutat în primă lectură două ordonanțe de urgență care simplifică relațiile de muncă prin digitalizare și debirocratizare. 1. O ordonanță de urgență, include : prevederi privind folosirea semnăturii electronice avansată sau calificată, însoțită de marca temporală, în încheierea contractelor de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Din analiza codului fiscal, singura referire pe care acesta o face la regulamentul intern este in cadrul art.25 Cheltuieli , unde la art (3) se prevede ca au deductibilitate limitată: “4. alte cheltuieli cu caracter social efectuate în baza contractului colectiv de muncă sau a unui regulament intern“. Conform art. 257…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Acesta se afiseaza la sediul angajatorului si produce efectele fata de salariati din momentul incunostintarii acestora. Angajatorul are obligatia de informare a salariatilor cu privire la continutul regulamentului intern. Modificarile continutului regulamentului intern este supusa acelorasi reguli…
Mai mult
Iata mai jos o scurta sinteza a articolelor publicate in cursul in ultima saptamana a lunii iulie 2014 pe Yesnews, site-ul dedicat antreprenorilor: • Cine poate sa tina contabilitatea unei firme ? • Care sunt livrarile intracomunitare scutite de taxa cu drept de deducere? • Ce trebuie sa cuprinda regulamentul intern? • Taxele si impozitele ce se varsa la bugetul…
Mai mult
