In cazul in care angajatorul decide sa mareasca salariul sau durata de munca a unui angajat, acesta trebuie sa incheie un act aditional la contract intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii. Angajatorul va trebuie sa inscrie modificarea in Revisal (Registrul general de evidenta a salariatilor). In Revisal se completeaza salariul, sporurile si cuantumul acestora…
Mai multTag: registrul de evidenta a salariatilor
Nu uita sa transmiti modificarile in Revisal pana in data de 29 ianuarie 2015
Ce trebuie transmis in Revisal? Modificarea salariului minim pe economie, acesta din urma a crescut de la 900 de lei in anul 2014, la 975 de lei incepand cu 01 ianuarie 2015. Aceasta modificare trebuie transmisa in Revisal pana cel tarziu Joi, 29 ianuarie.
Mai multPana la ce data esti obligat sa transmiti in Revisal modificarea salariului de la 01 ianuarie 2015?
Potrivit HG nr. 500/2011, legislatia care reglementeaza Registrul de Evidenta a Salariatior, orice modificare a salariului se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare. Asadar, pentru modificarea salariului minim pe economie care a avut loc in data de 1 ianuarie, termenul limita pana la care se poate transmite in Revisal este de…
Mai multAmenzi Revisal- stiati cat de mari sunt acestea?
Constituie contravenţii următoarele fapte săvârşite de angajatori, persoane fizice sau juridice: netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de muncă : amendă de 10.000 lei pentru fiecare persoană primită la muncă fără transmiterea la inspectoratul teritorial de muncă a registrului completat cu toate elementele contractului individual de muncă, fără ca amenda totală cumulată să depăşească suma de 50.000 lei refuzul de…
Mai multRevisal – informatii complete cu privire la Registrul de evidenta a salariatilor
Cine trebuie sa se inscrie in Revisal? Cui se transmite registrul de evidenta a salariatilor? Elementele Revisal Cand se completeaza si se transmit modificarile la ITM? Modalitati de transmitere a registrului de evidenta a salariatilor Cine trebuie sa se inscrie in Revisal? Fiecare angajator (persoana juridica sau fizica) are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de…
Mai multRegistrul general de evidenta a salariatilor
HOTĂRÂRE nr. 500 din 18 mai 2011 Data intrarii in vigoare : 01/08/2011 ART. 1 Prezenta hotărâre stabileşte metodologia de întocmire şi completare a registrului general de evidenţă a salariaţilor, denumit în continuare registru, înregistrările care se efectuează, precum şi orice alte elemente în legătură cu acesta. ART. 2 (1) Încadrarea în muncă a unei persoane se realizează, potrivit prevederilor…
Mai multCe trebuie sa stiu cand vreau sa angajez un salariat ?
Exista cateva aspecte de care trebuie sa tine cont atunci cand dorim sa facem o angajare , astfel: • Salariul minim brut pe economie , pentru norma intreaga, este de de 670 lei. Daca dorim sa angajam pe cineva cu timp partial, respectiv 2 ore/zi , atunci putem sa ii acordam un salariu brut de cel putin 670 lei/ 4…
Mai multIntocmirea si completarea registrului de evidenta a salariatilor
In Monitorul Oficial nr. 45 din 20 ianuarie 2010 a aparut Hotararea nr. 37 din 15 ianuarie 2010 a Guvernului Romaniei pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor. Hotararea intra in vigoare la data de 30 ianuarie 2010, iar principalele dispozitii ale acesteia sunt: – la angajarea fiecarui salariat…
Mai mult
