Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Reamintim o obligatie pe care o au angajatorii referitor la programarea concediilor de odihna la final de an, pentru anul urmator. Art. 148 din Codul muncii prevede ca : „Efectuarea concediului de odihnă se realizează în baza unei programări colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților,…
Mai multTag: programare concediu de odihna
A sosit vremea concediilor. Ce trebuie sa stii neaparat despre concediul de odihna?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! 1.Care este durata minima a CO? Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. 2.Sarbatorile legale, sunt incluse in durata CO? Sarbatorile…
Mai mult
