Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Va reamintim ca durata minima a concediului de odihna in Romania este de 20 de zile pe an. Zilele la care un salariat are dreptul daca s-a angajat in cursul anului, se calculeaza direct proportional cu perioada lucrata . Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Durata efectiva…
Mai multEsti aici
- Home
- perioada de lucru
Ultimele articole
-
Coasigurati dupa 1 august 2025: asigurarea la sanatate
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Situatia pana... -
Cum iti pregatesti afacerea pentru cresterea cotelor de TVA din 1 august 2025?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Începând cu... -
Consiliul Concurentei propune revizuirea legislatiei pentru taxi si transport alternativ
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Intr-un comunicat... -
Pana cand raman asigurate la sanatate persoanele vizate de L 141/2025?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Prin Legea... -
Reguli tranzitorii concedii medicale inainte si dupa 1 august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Incepand cu... -
Noile procente de decontare a concediilor medicale incepand cu 1 august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Incepand cu...