In cazul in care angajatorul decide sa mareasca salariul sau durata de munca a unui angajat, acesta trebuie sa incheie un act aditional la contract intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii. Angajatorul va trebuie sa inscrie modificarea in Revisal (Registrul general de evidenta a salariatilor). In Revisal se completeaza salariul, sporurile si cuantumul acestora…
Mai multTag: modificare salariu
Pana la ce data esti obligat sa transmiti in Revisal modificarea salariului de la 01 ianuarie 2015?
Potrivit HG nr. 500/2011, legislatia care reglementeaza Registrul de Evidenta a Salariatior, orice modificare a salariului se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare. Asadar, pentru modificarea salariului minim pe economie care a avut loc in data de 1 ianuarie, termenul limita pana la care se poate transmite in Revisal este de…
Mai mult
