Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! INREGISTREA INDEMNIZATIEI PENTRU INCAPACITATE TEMPORARA DE MUNCA Mai multe informatii gasiti in lucrarea Monografii contabile din Libraria Contzilla. Autor: Mădălina Raluca Cățănaș, economist, profil Linkedin click aici.
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, boli profesionale si accidente de munca asiguratii care au un stagiu de cotizare in sistemul public de cel putin 6 luni, realizat in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in…
Mai multDurata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata maximă de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 de zile în interval de un an, socotită din prima zi de incapacitate. Totuși, de la a 91-a zi, concediul poate fi prelungit de medicul specialist până la 183 de zile, doar cu aprobarea medicului…
Mai mult
