Codul muncii prevede la art. 146 urmatoarele : • Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. • Prin excepţie, efectuarea concediului în anul următor este permisă numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil • Angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârşitul anului următor, tuturor salariaţilor care într-un…
Mai multConcediul de odihna – mod de calcul
