Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata maximă de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 de zile în interval de un an, socotită din prima zi de incapacitate Concediul de maternitate se…
Mai multEsti aici
- Home
- indemnizatia incapacitate temporara de munca
Ultimele articole
-
10 indicatori de masurare a satisfactiei clientilor
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Gradul de... -
Te confrunți cu lipsa de cash? 7 soluții pentru un cash flow sănătos
Finalitico, aplicatie web de raportare si analiza financiara pentru Antreprenori... -
IMM Club organizează pe 8 mai la București un nou eveniment din seria “Secretele antreprenorului de succes”
Pe 8 mai 2025, IMM Club vă invită la București,... -
Sondaj: Munca manuala vs automatizari in contabilitate
Dragi colegi contabili, Vă invităm să completați acest scurt sondaj... -
Principalele 10 legi care reglementeaza contabilitatea
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În contabilitate,... -
6 tranzactii cu numerar la care nu se aplica plafoane
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Legea nr....