Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă se suportă după cum urmează: A. de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă, cu excepția indemnizațiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020;B. din bugetul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Exista mai multe tipuri de concedii medicale pe care le pot lua angajatii, cu respectarea anumitor conditii prevazute de OG nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Mai jos este o lista cu astfel de concedii medicale si cu modul de suportare al indemnizatiei:…
Mai mult
Concediul medical si calculul indemnizatiei de concediu medical sunt reglementate de OUG 158/2005 si de normele de aplicare ale acesteia (Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017). Concediile medicale și indemnizațiile aferente la care au dreptul asigurații, sunt: a) concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii; b) concedii medicale și indemnizații pentru…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In ultima perioada, datorita somajului tehnic, s-au ridicat multe intrebari referitoare la concediul de odihna si la concediul medical pentru angajatii care au fost in somaj tehnic. Cum se calculeaza indemnizatia de concediu medical pentru angajatii care au fost in somaj tehnic si daca mai beneficiaza de concediu de odihna angajatii care…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Precizări privind plata indemnizaţiilor de concediu medical pentru salariaţii care îşi desfăşoară activitatea în paralel la mai mulţi angajatori , Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate Cluj: Referitor la plata indemnizaţiior de concediu medical pentru salariaţii care îşi desfăşoară activitatea în paralel la mai muţi angajatori, vă reamintim prevederile art. 33 din…
Mai mult
