Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediile si indemnizatiile prevazute mai sus sunt conditionate de plata contibutiei de asigurari sociale de sanatate destinata suportarii acestor indemnizatii. Statutul de asigurat se poate verifica pe site-ul CNAS aici.
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! INREGISTREA INDEMNIZATIEI PENTRU INCAPACITATE TEMPORARA DE MUNCA Mai multe informatii gasiti in lucrarea Monografii contabile din Libraria Contzilla. Autor: Mădălina Raluca Cățănaș, economist, profil Linkedin click aici.
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca se suporta dupa cum urmeaza : 1.De catre angajator, din prima zi pana in a cincea zi de incapacitate temporara de munca – cu exceptia indemnizatilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituita masura izolarii, potrivit Legii nr. 136/2020…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.Cine beneficiaza de indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca? Beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, boli profesionale si accidente de munca, asiguratii care au un stagiu de cotizare in sistemul public de cel putin 6 luni, realizat in ultimele 12…
Mai mult
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca este suportata de urmatoarele entitati: A. de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă; B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu: a) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi până la data încetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului…
Mai mult
Potrivit ordonantei de urgenta nr.158/2005, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, au dreptul,pe perioada in care au domiciliul ori resedinta pe teritotiul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate daca: desfasoara activitati pe baza unui contract de munca sau raport de serviciu; desfasoara activitati in functii elective sau sunt numite in cadrul…
Mai mult
