Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit legii, munca prestata intre orele 22.00 – 06.00 se considera munca de noapte. Pentru ca un salariat sa beneficieze de toate drepturile aferente prestarii muncii de noapte, nu este suficient ca salariatul sa presteze activitatea in intervalul orar mentionat. Salariatul trebuie sa cumuleze si un anumit numar de ore, respectiv:…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Examenele medicale prin care se asigura sanatatea lucratorilor in campul muncii sunt: examenul medical la angajarea in munca examenul de adaptare, periodic examenul la reluarea activitatii Examenul medical la angajare In urma acestui examen medical se stabileste daca acel candidat la angajare este apt/apt conditionat/inapt permanent sau temporar in munca pentru…
Mai multHG nr. 500/2011 stabileste ca dosarul personal al salariatului trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de calificare, orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru. Viitorul salariat, cel tarziu cu o…
Mai mult
