In cazul concedierii – preavizul dureaza in mod obligatoriu minim 20 zile, pentru functiile de executie, si de minim 45 de zile pentru functiile de conducere. Important: termenul se calculeaza in zile lucratoare si nu in zile calendaristice. Exceptie: cazul concedierii unui angajat aflat in perioada de proba, considerat nepregatit profesional pentru postul ocupat, durata de preaviz nefiind obligatorie. Decizia de concediere trebuie sa…
Mai multEsti aici
- Home
- dreptul la preaviz concediere
Ultimele articole
-
Cum inregistrezi telefonul mobil pe firma ?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Daca vrei... -
Sinteza noutati contabile 2025: actualizari legislative ianuarie–aprilie
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Perioada ianuarie–aprilie... -
Pragurile valorice Intrastat pentru anul 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ordinul... -
Declaratia de trezorerie la ONG in excel 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Persoanele juridice... -
Note explicative la situatiile financiare anuale 2025
Notele explicative sunt o componenta a situatiilor financiare anuale, obligatorie... -
Criteriile de incadrare a unei societati ca microentitate
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O microentitate...