Incepand cu luna mai 2011 , angajatorii au trebuit sa modifice contractele individuale de munca si regulamentele interne, ca urmare a introducerii in Codul muncii a unor noi prevederi referitoare la criteriile de evaluare a performantei angajatilor. Conform art. 258 din Codul muncii : „ regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii: …. i) criteriile şi procedurile de…
Mai multEsti aici
- Home
- d
Ultimele articole
-
Declaratii scadente in luna mai 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Vineri 9... -
Ministerul muncii: sesiune de Q&A pentru Concursul national de proiecte de tineret si studenti
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii,... -
Rezidenta fiscala a persoanelor fizice si juridice- live cu Nadia Oanea, Tax&Training
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! La Pastila... -
Cum sa iți gestionezi taxele si impozitele cu SmartBill Conta
Una din cele mai importante responsabilitati ale antreprenorilor este cea... -
Concediul de odihna: reglementare, obligatii angajati si angajatori
Concediul de odihna este un drept fundamental al oricarui salariat,... -
30 aprilie 2025, termen VAT Return One Stop Shop- Formularul 398
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Miercuri 30...