Conform articolului 158 din Codul Muncii 1. Salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii. 2. În scopul promovării intereselor şi apărării drepturilor salariaţilor, confidenţialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanţilor salariaţilor, în strictă legătură cu interesele acestora şi în relaţia lor directă cu angajatorul. Adeseori angajatorii includ in contractele…
Mai multEsti aici
- Home
- confidentialitatea salariului
Ultimele articole
-
Cum inregistrezi telefonul mobil pe firma ?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Daca vrei... -
Sinteza noutati contabile 2025: actualizari legislative ianuarie–aprilie
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Perioada ianuarie–aprilie... -
Pragurile valorice Intrastat pentru anul 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ordinul... -
Declaratia de trezorerie la ONG in excel 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Persoanele juridice... -
Note explicative la situatiile financiare anuale 2025
Notele explicative sunt o componenta a situatiilor financiare anuale, obligatorie... -
Criteriile de incadrare a unei societati ca microentitate
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O microentitate...