Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Un angajat poate lipsi de la munca in diferite situatii. 1.Concediu de odihna Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul de indemnizatie este stabilit de medic. In functie de acest cod mentionat pe certificatul medical se va stabili tipul de concediu medical si procentul din baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical. Conform Ordinului nr. 233/2006 exista urmatoarele coduri (acestea sunt mentionate si pe verso-ul certificatului roz): 01 Boala obisnuita…
Mai mult
Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili. Salarizarea in general este o parte importanta a activitatii de zi cu zi a unui contabil fiindca presupune pe de o parte cunoasterea temeinica atat a legislatiei muncii, cat si a calculelor salariale, dar si intocmirea in mod corespunzator a documentatiei si a declaratiilor fiscale. In plus…
Mai mult
