Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 24 din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate cu modificarile si completarile ulterioare, concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Concediile pentru sarcina…
Mai multEsti aici
- Home
- Concediile pentru sarcina si lauzie – se pot compensa intre ele?
Ultimele articole
-
Se ajusteaza TVA la distrugerea stocurilor degradate?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Cu ocazia... -
Cum accesezi online istoricul contractelor de munca daca esti salariat ?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Salariatii... -
ANAF: ore de munca nedeclarate in domeniul livrarilor de mancare
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Inspectorii... -
Decontul precompletat e-TVA: termen, obligatii, amenzi
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Termene... -
Autoturismul firmei avariat (dauna totala)-monografie contabila scoatere din gestiune, despagubire
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Presupunem ca... -
Cum identifici riscuri analizând Raportul de Profit și Pierdere
Finalitico, aplicatie web de raportare si analiza financiara automatizata pentru...