Esti aici

Tag: concedii

Contractul de asigurare pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În conformitate cu OUG 158/2005, persoanele fizice se pot asigura în sistemul de asigurări sociale de sănătate pentru a beneficia de concedii și indemnizații, în baza unui contract de asigurare specific pentru aceste drepturi. Articolul 1 al OUG 158 arata ca:(1) Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate…

Mai mult

Ce inseamna sa fii mama in Romania? Drepturi si facilitati

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Iata mai jos o lista de drepturi si facilitati de care beneficiaza mamele in Romania : 1.Concediu pentru sarcina si lauzie Pe o perioada de 126 de zile calendaristice, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcina se acorda pe…

Mai mult

Durata concediilor

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Concediu de odihna Durata minima – 20 de zile lucratoare pe an (general) cel putin 3 zile in plus (pe langa cele 20 de zile) pentru salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase, nevazatorii, persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani. pentru salariatele care urmeaza procedura de…

Mai mult

Legislatie care reglementeaza concediile

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Legislatia care reglementeaza sau face referire la concedii – mod de acordare , baza de calcul, termene si durata maxima este prezentata mai jos: Lege 53/2003 privind Codul Muncii. Gaseste aici Ordonanta de urgenta nr. 111/2010 privind Concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor. Gaseste aici Ordonanta de urgenta nr. 96/2003…

Mai mult

Conditii obligatorii in privinta programarii concediilor

Baza legala: Legea 53/2003 privind Codul muncii, republicata cu modificari si completari ulterioare Pentru a defini concediul de odihna, conform legislatiei, acesta este o perioada de repaus, destindere, recreere in urma indeplinirii sarcinilor la locul de munca. Dreptul la concediul de odihna anual este un drept care se acorda obligatoriu si este garantat tuturor salariatilor, fiind reglementat prin articolele 144-158…

Mai mult