Tag: compensarea concediului de odihna

• Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. • Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. • Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte în contractul individual de muncă, cu respectarea legii şi…

Mai mult