Clauzele abuzive care pot fi stipulate in contractele de munca sunt: Clauza de exclusivitate – in acest sens, in contractele in care este stipulata aceasta clauza, angajatiilor le este interzis sa lucreze in alta parte in timpul liber ramas. Astfel, acestuia ii este interzis prin CIM sa lucreze in alta parte. Clauza de neparasire a locului de munca – in acest…
Mai multEsti aici
- Home
- Clauza de neparasire a locului de munca
Ultimele articole
-
Criterii de risc fiscal actualizate pentru destinatarii inregistrati
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF... -
Noile procente de decontare a concediilor medicale incepand cu 1 august 2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Incepand cu... -
Exemplu de calcul CASS la pensii peste 3.000 lei
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat Casa... -
Modificare Procedura Registrul locuintelor cu cota redusa de TVA
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ANAF a... -
Declaratia unica 2025: modificari impuse de L 141/2025
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ANAF a... -
Clarificari privind modificarea cotelor de TVA aplicabile de la 1 august 2025 -norme Cod fiscal
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Finantelor...