Esti aici

Tag: clauza cu privire la formarea profesionala

Ce trebuie sa contina contractul individual de munca ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Contractul individual de muncă se încheie în baza consimțământului părților, în formă scrisă, în limba română. Obligația de încheiere a contractului individual de muncă în formă scrisă revine angajatorului. Forma scrisă este obligatorie pentru încheierea valabilă a contractului. Anterior începerii activității, contractul individual de muncă se înregistrează în registrul general de…

Mai mult

Formarea profesionala a adultilor

În şedinţa Executivului de miercuri, 10 noiembrie 2010, a fost aprobat proiectul de act normativ care modifică şi completează Ordonanţa Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor.  Acesta promovează un cadru juridic clar definit şi transparent în domeniul formării profesionale a adulţilor, care va permite salariaţilor, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, persoanelor fizice, organizaţiilor patronale şi…

Mai mult

Concediul pentru formare profesionala

Conform Codului Muncii salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesionala. Concediile pentru formare profesionala se pot acorda cu sau fara plata. Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa. Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai cu acordul sindicatului sau, dupa…

Mai mult

Clauza de neconcurenta

In contractele individuale de munca, exista posibilitatea inserarii anumitor anumite clauze specifice , astfel: a) clauza cu privire la formarea profesionala; b) clauza de neconcurenta; c) clauza de mobilitate; d) clauza de confidentialitate. Clauza de neconcurenta Aceasta clauza poate fi inserata de a inceput in contractul de munca sau in timpul derularii acestuia. Prin aceasta salariatul este obligat ca dupa…

Mai mult