Esti aici

Tag: calcul salarial

Complexitatea calculului salarial si cum poate fi aceasta gestionata

Gestionarea salariilor este o componenta importanta a oricarei afaceri, dar poate deveni o sarcina complexa si consumatoare de timp In SmartBill Conta gestionarea acestei parti se face prin modulul dedicat de calcul salarial care automatizeaza si simplifica intregul proces. Acest modul permite: Pasii de baza pentru calculul salarial in SmartBill Se introduc datele companiei, tipurile de contracte, orele lucrate, concedii,…

Mai mult

Calcul: impact salariul net fara cei 200 lei neimpozabili

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Incepand cu anul 2024, angajatorii vor trebui sa analizeze contractele individuale de munca incheiate pe salariul minim pe economie pe o perioada de 2 ani si sa majoreze valoarea salariului. Nu exista o valoare minima a majorarii stabilita prin lege. In plus, s-a prelungit masura acordarii celor 200 de lei neimpozabili. Dar…

Mai mult

Pontajele – instrumentul de baza in calculul salarial

Pontajul, in contextul relatiilor de munca și al gestionarii resurselor umane, se refera la inregistrarea orelor de lucru efectuate de catre angajați intr-o anumita perioada de timp. Acesta este un instrument folosit de catre companii pentru a urmari prezența angajaților la locul de munca și pentru a calcula timpul de lucru efectiv al fiecarui angajat. Pe baza acestei evidente rezulta…

Mai mult

Calculul salarial: bine de stiut

Calculul salarial presupune a determina cat primeste un angajat ca retributie pentru munca sa, tinand cont de diferite elemente precum salariul de baza, orele lucrate, deduceri, impozite si eventualele bonusuri sau beneficii. In Romania calculul salarial nu este unul simplu tinand cont de multiplele aspecte de care trebuie sa se tina cont. Astfel pentru 2 angajati care au acelasi salariu…

Mai mult

Modul de organizare a pontajului

Pontajul este instrumentul principal pentru intocmirea statului de plata. Potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori…

Mai mult

Primii mei pasi in CIEL Salarii Cloud !

Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili. Daca in programul tau de zi cu zi este inclusa si activitatea de gestionare a dosarelor de personal si de calcul salarial, atunci cu siguranta ar trebui sa incerci aplicatia CIEL Salarii Cloud care vine in ajutorul tau oferindu-ti posibilitatea de a efectua activitati specifice salarizarii la…

Mai mult

Model de calcul salarial pentru salariatii cu timp partial – dupa noile reglementari

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ca urmare a transferului contributiilor sociale CAS si CASS din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2018, salariatii care avea inregistrate contracte cu timp partial de 2h/zi si un salariu brut proportional cu norma de lucru de 475 Ron ar fi trebuit sa aiba o valoare…

Mai mult

Cum realizezi corect calculul salarial

Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili. Indiferent de domeniul tau de activitate, salarizarea reprezinta un element foarte important. Sunt mai multi factori care caracterizeaza acest domeniu, dintre care putem aminti: presupune un volum mare de munca: gestionezi activitati care tin de intocmirea pontajelor pana la calculul individual al salariului fiecarui angajat costul erorilor…

Mai mult

Calcul salarial – Comparatie in functie de numarul de persoane in intretinere

Prezentam mai jos un calcul salarial comparativ pentru a vedea cum difera salariul net in functie de numarul de persoane aflate  in intretinere. 1.Salar brut 1050 lei, fara persoane in intretinere: Sume referitoare la angajat:                Sume referitoare la angajator: Salariul brut – 1050                    …

Mai mult

Ce trebuie sa faci daca ai salariati pe firma ?

Care sunt operatiunile si verificarile pe care trebuie sa le faci pe partea de salarizare intr-o firma ? • verificarea / operarea pontajului lunar; • verificarea datelor din certificatele de concediu medical; • verificarea cererilor de concediu de odihna; • verificarea zilelor ramase din concediul de odihna; • in caz de reziliere a contractului de munca- calcularea indemnizatiei cuvenite pentru…

Mai mult