Actul legislativ care reglementeaza acest aspect este OG 2/2001 actualizata, privind regimul juridic al contraventiilor. La articolul 5 se prevede ca sanctiunile contraventionale , cum sunt si cele pentru contraventiile din codul de procedura fiscal sunt : sunt principale si complementare. Sanctiunile contraventionale principale sunt: a)avertismentul; b)amenda contraventionala; c)prestarea unei activitati in folosul comunitatii (se aplica doar persoanelor fizice) Sanctiunile…
Mai multTag: avertisment angajati
Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul salariatilor lui
Conform prevederilor codului muncii, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: a) avertismentul scris; b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile; c) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%; d) reducerea…
Mai mult
