Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exista cateva tipuri de activitati in care se pot implica persoanele fizice, unele remunerate, altele nu. Iata cateva posibilitati permise de legislatie: Zilieri: munca necalificata remunerata Citeste detalii aici: Zilieri: Registrul de evidenta, contraventii Voluntariat: munca neremunerata Internship: munca pentru aprofundarea cunostintelor, remunerata Angajare cu CIM: activitate remunerata
Mai multTag: angajati
Comunicat de presa ANOFM: numarul persoanelor angajate in anul 2020
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 235.932 persoane angajate prin intermediul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Ca urmare a aplicării măsurilor de stimulare a ocupării prevăzute de legislaţia în vigoare de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene și a municipiului București, în anul 2020, au fost încadrate în muncă 235.932 persoane. Din totalul persoanelor…
Mai multDeclararea la ANAF a sediilor secundare – documente necesare –
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.Declararea sediilor cu minimum 5 angajati declaratie de inregistrare/ declaratie de mentiuni pentru sedii secundare – formular 060; TERMEN DE DEPUNERE – 30 de zile de la infiintarea sediului secundar. copia certificatului de inregistrare fiscala a persoanei juridice de care apartine sediul secundar sau filiala; actul de inregistrare a mentiunii privind infiintarea…
Mai multImpozitul pe microintreprindere
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! La infiintarea unei societati sau pe parcursul functionarii acesteia, societatea poate sa se afle in urmatoarele situatii: societate platitoare de impozit pe veniturile microintreprinderilor societate platitoare de impozit pe profit. Societatile nou-infiintate sunt obligate sa plateasca impozit pe veniturile microintreprinderilor incepand cu primul an fiscal, daca conditia cu privire la capitalul…
Mai multIAS 19 Beneficiile angajatilor
Obiectivul standardului 19 este de a descrie contabilizarea si prezentarea informatiilor referitoare la beneficiile angajatilor. Astfel, o entitate trebuie sa recunoasca : • o datorie, atunci cand un angajat a prestat servicii in schimbul beneficiilor ce urmeaza a fi platite in viitor si • o cheltuiala , atunci cand entitatea consuma beneficiile economice ce apar ca urmare a serviciului prestat…
Mai mult