Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice. Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Salarizarea este o activitate complexa, care se inscrie de cele mai multe ori in aria de responsabilitati a contabilului. In firmele mari insa, datorita volumului mare de activitate si a situatiilor complexe, aceasta activitate este preluata in departamentele de resurse umane sau chiar externalizata la firme specializate. Principalele etape care trebuie parcurse…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai multLa angajare Conform Codului muncii, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci. Nerespectarea acestei prevederi atrage nulitatea contractului individual de munca. Competenta si procedura de eliberare a certificatului medical, precum si sanctiunile aplicabile angajatorului in cazul angajarii sau schimbarii locului…
Mai mult
