Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Articolul 41 din Codul muncii prevede ca, contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților. Cu titlu de excepție, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.Prin modificarea contractului individual de muncă se se intelege oricare dintre următoarele … Continue reading Se poate modifica unilateral de catre angajator durata muncii prevazuta in CIM?