Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Revisal reprezinta denumirea prescurtata a “Registrului general de evidenta a salariatilor”, care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea contractelor de munca.
Atunci cand trebuie sa operezi anumite modificari la contractul individual de munca al unui angajat trebuie sa respecti urmatoarele aspecte:
- Inregistrarea unui contract individual de munca in Revisal:
Termen de transmitere: cu cel putin o zi lucratoare inainte ca salariatul sa inceapa lucrul.
- Inregistrarea unei modificari/act aditional in Revisal:
Termen de transmitere: cel tarziu in cea de-a 20-a zi lucratoare, din momentul in care a avut loc modificarea.
- Inregistrarea unei suspendari (inceput) in Revisal:
Termen de transmitere: cel tarziu in cea de-a 20-a zi lucratoare, din momentul inceperii suspendarii.
- Inregistrarea unei suspendari (incetare) in Revisal:
Termen de transmitere: cel tarziu in cea de-a 20-a zi lucratoare, din momentul incetarii suspendarii.
- Inregistrarea incetarii contractului individual de munca in Revisal:
Termen de transmitere: cel tarziu in ziua in care inceteaza contractul.
Ghidul complet al Salarizarii – Click AICI
Autor articol: Diana Dragomir, economist, profil Linkedin -click aici-
