Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
In 13.12.2022 Camera Deputatilor a adoptat cu majoritate de voturi un proiect legislativ care aduce o modificare Codului Muncii.
Modificarea prevede ca in cazul în care angajatorul se află în procedură de insolvenţă, faliment sau lichidare conform prevederilor legale în vigoare, administratorul judiciar sau, după caz, lichidatorul judiciar este obligat să elibereze
salariaţilor, în termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care să ateste activitatea desfăşurată de aceştia, conform prevederilor alin.(5), să înceteze şi să transmită în registrul general de evidenţă a salariaţilor încetarea contractelor individuale de muncă. Potrivit textului adoptat initial de Senat, termenul era de 90 de zile calendaristice.
Incălcarea acestei prevederi se sanctioneaza cu amendă de la 300 lei la 1.000 lei.
