Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Cele mai frecvente nereguli intalnite ca urmare a verificarilor organizate de Inspectia Muncii in perioada 5-10 octombrie au fost:
Neconformități frecvente în domeniul relatiilor de munca:
- primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin.1 din Legea nr. 53/2003 rep.
- primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor de muncă cu timp parțial
- primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat
- netransmitere/transmiterea cu întârziere în Revisal a datelor aferente suspendării, respectiv încetării suspendării contractelor individuale de muncă cel târziu în ziua anterioară datei suspendării/datei încetării suspendării
- nerespectarea prevederilor art. 16 (4) din Legea nr. 53/2003 privind obligația de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă
- netransniterea în Revisal în termenul legal a datei de începere a contractului individual de muncă
- neachitare drepturi salariale, indemnizație de concediu de odihnă neefectuat, indemnizație pentru întrerupere temporară de activitate
- transmitere de date eronate în Revisal
- nerespectare prevederi legale privind repausul săptămânal
- nerespectare prevederi legale privind munca suplimentară
- nerespectare prevederi legale privind sărbătorile legale
- nu se face dovada executării contractului individual de muncă
- neinformare ITM privind utilizarea în mod frecvent a muncii de noapte
- nerespectarea prevederilor art. 16 (3) din Legea nr. 53/2003 rep privind obligația de a comunica o copie a contractului individual de muncă salariților
- neîndeplinire măsuri la termenele dispuse de inspectorii de muncă
- nerespectarea prevederilor art. 164 (3) din Legea nr. 53/2003 rep privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară
Neconformități frecvente în domeniul SSM
- Nerespectare distantare sociala
- Nerevizuire instructiuni proprii si completare cu masuri COVID-19
- Lipsa masuri protectie colectiva
- Angajatorul nu a finalizarat controlului medical pentru toti salariatii
- Neelaborarea propriilor proceduri/instructiuni pe baza evaluarii de risc pentru fiecare angajat in functie de programul de lucru, specificul activitatii desfasurate, structura organizatorica, structura incintei
- Depozitare substante periculoase/ produsi chimici fara luarea masurilor de siguranta;
- Nu sunt aplicate marcaje de securitate pentru păstrarea distanței între clienți.
- Nu se iau măsuri suficiente astfel încât la intrarea în unitate să se asigure triajul epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mâinilor pentru clienți.
