Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Ca urmare a transferului contributiilor sociale CAS si CASS din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2018, salariatii care avea inregistrate contracte cu timp partial de 2h/zi si un salariu brut proportional cu norma de lucru de 475 Ron ar fi trebuit sa aiba o valoare neta a salariului negativa de -190 Ron (ceea ce ar fi insemnat faptul ca acestia trebuie sa aduca bani de acasa).
Calcul (functie de baza fara persoane in intretinere):
Program partial: 2h/zi
Salariu brut: 475 Ron
CAS (25%): 475 Ron (0.25 * 1.900 Ron)
CASS (10%): 190 Ron (0.1 * 1.900 Ron)
Impozit (10%): 0
Salariu net: -190 Ron
Pentru a elimina aceasta problema, in data de 08.02.2018 a fost publicata in Monitorul Oficial Ordonanta de Urgenta nr. 3/2018 privind unele masuri fiscal-bugetare. Potrivit acestei OUG pentru contractele cu timp partial, angajatii vor plati contributii doar pe venitul realizat efectiv (si nu pentru salariul minim de economie de 1.900 Ron, cum era inainte stabilit), iar restul va fi suportat de catre angajator.
Atentie! Aceasta prevedere se aplica incepand cu veniturile lunii ianuarie 2018 !
Calcul (functie de baza fara persoane in intretinere):
Program partial: 2h/zi
Salariu brut: 475 Ron
CAS (25%): 119 Ron (0.25 * 475 Ron)
Diferenta pana la nivelul salariului minim pe economie o va suporta angajatorul:
(0.25*1.900) – (0.25*475) = 356 Ron
CASS (10%): 48 Ron (0.1 * 475 Ron)
Diferenta pana la nivelul salariului minim pe economie o va suporta angajatorul
(0.1*1.900) – (0.1*475) = 142 Ron
Impozit (10%): 0
Salariu net: 308 Ron
Astfel ca, angajatorul va fi cel care va suporta diferenta de CAS si CASS rezultata pana la nivelul salariului minim pe economie si va fi inregistrata distinct in contabilitate.
Autor articol: Diana Lodoaba, economist, profil Linkedin -click aici-
