În registrul de evidenta a salariaților in format electronic se trece :
• salariul de baza lunar brut si
• sporurile, astfel cum sunt prevăzute in contractul individual de munca.
Sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca nu se vor introduce in aplicatia ReviSal.
Sporurile trebuie sa fie introduse in aplicatia electronica exact cum sunt trecute in contractul individual de munca, adica daca in contractul individual de munca avem exprimat un spor in procente, in aplicatia electronică va trebui sa‐l trecem in procente, daca este exprimat ca valoare, se va trece si in aplicatia electronică ca şi valoare.
Data la care se produc efecte reprezinta data de la care intra in vigoare contractul individual de munca sau modificarile intervenite prin acte aditionale (in cazul adaugarii unui contract nou, aceasta data este egala cu data inceperii activitatii salariatului, in cazul actelor aditionale aceasta data este egala cu data de cand intra in vigoare modificarile intervenite prin actele adiționale respective).
