Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Beneficiaza de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii, boli profesionale si accidente de munca asiguratii care au un stagiu de cotizare in sistemul public de cel putin 6 luni, realizat in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical inscrise in certificatul de concediu medical.
Indemnizatia este suportata de catre:
a) Angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca;
b) Din bugetul Fondului National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate – FNUASS incepand cu:
Ziua urmatoare celor suportate de angajator (a 6-a zi de incapacitate temporara de munca) si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.
Prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul persoanelor:
- care realizeaza in Romania venituri din desfasurarea unei activitati in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, precum si alte venituri asimilate salarilor de la angajatori din state care nu intra sub incidenta legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte;
- beneficiaza de indemnizatie de somaj
- se asigura in sistemul de asigurari sociale de sanatate, pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.
