Esti aici

Category: Salarizare

Salarizare salarii venit brut deducere personala de baza concediu medical indemnizatie de maternitate

Verificarea stocurilor si imobilizarilor intre gestiune si contabilitate

Verificarea concordantei dintre evidenta gestiunii și înregistrarile contabile este foarte importanta pentru asigurarea unei imagini fidele a patrimoniului unei societati. În special, activele și imobilizarile trebuie corelate cu datele din contabilitate pentru a preveni erori sau omisiuni. In verificarile care se fac trebuie sa se tina cont de urmatoarele prevederi legislative: Scopul verificarii Obiectivul principal al acestei activitati este de…

Mai mult

Modificari aduse Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF 309 din 8 aprilie 2025 s-a publicat Legea 45 pentru modificarea și completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru somaj și stimularea ocupării forței de muncă. Se completeaza categoria beneficiarilor prevederilor Legii 76 persoanele în căutarea unui loc de muncă, aflate în situatia: „g) nu au putut ocupa loc…

Mai mult

Valoarea indexată a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2025

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 276/ 28.03.2025 a fost publicat Ordinul comun al Ministerului Finanţelor nr. 484/18.03.2025, respectiv al Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale nr. 280/ 28.02.2025 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul I al anului 2025.Astfel, începând cu luna aprilie…

Mai mult

H 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE (text integral)

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Hotararea nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 279 din 31 martie 2025. Redam mai jos textul complet: În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 –…

Mai mult

Amenzi nerespectare termene inregistrare date in aplicatia electronica REGES -ONLINE – HG nr.295/27.03.2025 – Gabriela Jeler

Acest material a fost pregatit de catre Gabriela Jeler, expert contabil, consultant fiscal, auditor financiar, fondatoare Jeler si echipa Ce este REGES -ONLINE ? Aplicația REGES- ONLINE stochează datele cu caracter personal așa cum sunt furnizate de utilizator (angajator) și asigură, din punct de vedere tehnic, condițiile de prelucrare a datelor potrivit exigențelor autorităților competente, numit Registru. De la 1…

Mai mult

Hotararea 295/31.03.2025 privind REGES ONLINE

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 279 din 31.03.2025 s-a publicat Hotararea nr. 295 din 31.03.2025 privind Registrul general de evidență a salariaților — REGES-ONLINE. REGES-ONLINE este Registrul general de evidență a salariaților online — platformă informatică destinată completării, transmiterii, gestionării, consultării și procesării datelor referitoare la elementele contractului individual de muncă, cu respectarea dispozițiilor…

Mai mult

Pot sa-mi iau concediu de odihna daca sunt in preaviz?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. Codul Muncii prevede urmatoarele aspecte: Preaviz la concediere – persoanele concediate in temeiul art. 61…

Mai mult

Documentele care trebuie eliberate angajatului la incetarea contractului de munca

Incetarea contractului individual de munca (CIM) este un proces important care trebuie documentat cu atentie pentru a asigura transparența si conformitatea cu legislația muncii. Art.7 alin (5) din Hotararea 905/2017 prevede ca la incetarea activitații salariatului, angajatorii au obligația sa ii elibereze acestuia o adeverința care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitații, salariul, vechimea in munca si in…

Mai mult

Tichete culturale: valoare actualizata 2025

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 244/ 20.03.2025 a fost publicat Ordinul comun al Viceprim-ministrului, ministrul finanţelor şi al Ministrului culturii nr. 361/2680/ 2025 privind stabilirea valorii sumei indexate care se acordă sub formă de tichete culturale pentru semestrul I al anului 2025.Pentru semestrul I al anului 2025, valoarea sumei…

Mai mult

Controale ITM pe santiere: munca la negru si expunerea la riscul de accidentare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Intr-un comunicat publicat pe data de 26 martie 2025, ITM a anuntat ca in perioada 18-21.03.2025 a desfasurat Campania Națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă de către…

Mai mult

REGES-ONLINE : Angajatorii au termen 6 luni pentru trecerea de Revisal la REGES-ONLINE

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Intr-un comunicat al Ministerului Muncii se precizeaza ca Guvernul a aprobat noul Registru General de Evidență a Salariaților în format online – REGES-ONLINE. Angajații pot verifica corectitudinea elementelor negociate și introduse în contractul de muncă. Noul sistem permite salariaților să verifice dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau…

Mai mult

Autorizatia de functionare SSM

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat ITM Salaj În vederea asigurării condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor şi a bolilor profesionale, conform prevederilor din Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, angajatorii au obligaţia să obţină autorizaţia de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM),…

Mai mult

ITM Salaj: zile libere la care au dreptul angajatii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat, ITM Salaj, 04.03.2025 Potrivit Codului muncii, angajații au dreptul la zile libere pentru evenimente familiale deosebite,  pentru urgențe familiale sau pentru rezolvarea altor situații personale. Aceste zile speciale nu se includ în durata concediului de odihnă și se acordă conform prevederilor legale, ale regulamentului intern sau ale contractului colectiv de muncă…

Mai mult

Concediu medical- angajat fara stagiu de cotizare complet

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Speta: O societate are un angajat cu vechime in firma de doar 3 luni . Poate primi concediu medical platit ? In aceasta situatie trebuie sa verificam : Tipuri de concediu medical pentru care nu este nevoie de stagiu de cotizare Au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca,…

Mai mult

In ce situatii ai dreptul la concediu de odihna suplimentar ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Exista cateva situatii in care poti beneficia de concediu de munca suplimentar, si anume: Conform art. 147 alin (1) din codul muncii, salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, persoanele cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani, beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar…

Mai mult

Cadouri acordate angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie – tratament fiscal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Nu sunt impozabile si nici nu se supun contributiilor sociale cadourile in bani sau in natura si tichetele cadou oferite de catre angajator salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie daca valoarea acestora nu depaseste 300 lei. Mai precis, la art 76 din Codul fiscal se mentioneaza ca in cazul cadourilor în…

Mai mult

Munca suplimentara si diurna

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exista multi angajati care isi petrec peste 8 ore pe zi in delegatii. Aceste ore se considera ore suplimentare? Munca suplimentara este reglementata de articolele 120-124 din Codul muncii. Pe scurt, aceste articole arata ca: Concluzia care se desprinde este ca depasirea timpului de munca este considerate munca suplimentara, fara a exista…

Mai mult

Contractul de munca pe durata determinata- cand este posibil?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ca regula generala, contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, contractul individual de muncă se poate încheia și pe durată determinată dar numai in anumite situatii. Acestea sunt: a) înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepția situației în care acel salariat participă la…

Mai mult

Contractul de asigurare pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În conformitate cu OUG 158/2005, persoanele fizice se pot asigura în sistemul de asigurări sociale de sănătate pentru a beneficia de concedii și indemnizații, în baza unui contract de asigurare specific pentru aceste drepturi. Articolul 1 al OUG 158 arata ca:(1) Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate…

Mai mult