Esti aici

Diurna, decont, delegare, detasare

  • Diurna este o suma primita de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului.
  • Diurna deductibila pentru deplasari in Romania este de 42.5 lei/zi. De regula companiile utilizeaza aceasta suma maxima deductibila pentru angajati.
  • Diurna in valuta se se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea.
  • Detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de muncă, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul execuarii unor lucrari in interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului.
  • Detasarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult un an.
  • Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detaşare.
  • Delegarea presupune exercitarea temporara de catre salariat  a unor lucrari sau servicii care nu sunt corespunzatoare locului sau de munca, din dispozitia  angajatorului.
  • Delegarea poate fi dispusa pe o perioada de maxim 6 luni de zile si nu poate fi refuzata de catre angajat. Poate fi prelungita cu maxim 60 de zile numai cu acordul angajatului.
  • Decontul este documentul utilizat pentru decontarea de catre titularul de avans a cheltuielilor efectuate (in valuta si in lei), cu ocazia deplasarii in strainatate, pentru stabilirea diferenţelor de primit sau de restituit de titularul de avans.
  • Inainte de plecarea in delegatie angajatul poate solicita avans, pe baza unei estimari a cheltuielilor care urmeaza a fi efectuate, urmand ca la intoarcerea din delegatie si depunerea decontului sa primeasca sau sa restituie diferenta.
  • Pe perioada in care angajatul este in deplasare/detasare si primeste diurna, nu se acorda tichete de masa.

Articole similare

Comentariul tau aici