Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul Muncii este actul normativ care reglementeaza dreptul la concediu de odihna si indemnizatia de concediu de odihna. Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, cu respectarea legii și a contractelor colective … Continue reading Cum se calculeaza indemnizatia de concediu de odihna?