Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili.
Oricat de bun ar fi un antreprenor in ceea ce face, acesta nu poate acoperi si efectua de unul singur toate activitatile derulate in societatea sa. Cand spunem acest lucru ne referim la partea financiar-contabila a societatii, parte care trebuie tinuta fie de un profesionist in domeniul financiar-contabil care sa fie angajat cu contract individual de munca, fie sa apeleze la servicii externe de contabilitate de la o firma specializata in acest domeniu.
Dupa cum este mentionat si in Legii contabilitatii 82/1991, contabilitatea se organizeaza si se conduce, de regula:
- in compartimente distincte, conduse de catre directorul economic, contabilul-sef sau alta persoana imputernicita sa indeplineasca aceasta functie, aceste persoane trebuie sa aiba studii economice superioare.
sau
- contabilitatea poate fi organizata si condusa pe baza de contracte de prestari de servicii in domeniul contabilitatii, incheiate cu PF sau PJ, autorizate potrivit legii, membre ale Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania (CECCAR).
Contabilul / economistul este persoana care joaca un rol destul de important in societatea ta fiindca el este responsabil de toate activitatile care tin de partea financiara (de vanzari, de achizitii, de fluctuatiile financiare), fiind mereu la curent cu tot ceea ce se intampla in firma sau cu tot ceea ce are legatura cu economia.
Pe de alta parte, in momentul in care alegi un contabil pentru societate sau contractezi serviciile unei firme de contabilitate, ar trebui sa iei in considerare cateva aspecte esentiale printre care:
- contabilul iti va oferi sfaturi in ceea ce priveste optarea pentru inregistrarea ca platitor de impozit pe venitul microintreprinderilor sau ca platitor de impozit pe profit;
- iti va da sfaturi in ceea ce priveste incadrarea in plafoanele fiscale stabilite de legislatia in vigoare;
- iti va oferi consultanta in ceea ce priveste achizitiile pe care le poti efectua pe firma si deductibilitatea acestora;
- iti va oferi consultanta in ceea ce priveste gestionarea stocurilor si calcularea costurilor de productie;
- iti va oferi consultanta in ceea ce priveste taxele, impozitele si contributiile pe care trebuie sa le platesti la bugetul de stat, precum si datele limita pana cand trebuie sa efectuezi aceste plati;
- iti va explica cum sa facturezi si care este impactul asupra activitatii tale atunci cand efectuezi vanzari catre un stat membru al Uniunii Europene sau catre un stat din afara spatiului european;
- iti va explica care este impactul unei achizitii intracomunicare sau a unei achizitii din afara spatiului european asupra activitatii tale;
- iti va oferi consultanta permanenta in orice problema aparuta la un moment;
- iti va da sfaturi in ceea ce priveste stabilirea salariilor angajatilor, in ceea ce priveste acordarea tichetelor de masa (daca e cazul), in ceea ce priveste acordarea de bonusuri, dar si in ceea ce priveste acordarea de cadouri salariatilor cu ocazia diferitelor sarbatori legale (Craciun; 8 Martie; Paste; etc), cadouri care sa nu fie considerate avantaje de natura salariala.
In ceea ce priveste partea de gestiune a personalului pe care o mentionam la ultimul punct, CIEL Romania vine in ajutorul atat a contabililor, cat si a antreprenorilor cu “Cel mai bun program de Salarii in Cloud”.
Cu aplicatia CIEL Salarii Cloud vei putea accesa toate informatiile cu privire la angajatii tai (declaratii, raportari catre clienti, concedii medicale, pontaje, oferte, contracte, adeverinte) de oriunde si oricand, avand garantata siguranta pastrarii informatiilor.
Descopera-i si tu avantajele si afla mai multe detalii despre “CIEL Salarii Cloud” accesand urmatorul link:
https://ciel.ro/LandingPage/Cloud-Salarii/
Utilizeaza programul Salarii Cloud oferit de CIEL Romania pentru a gestiona cat mai eficient timpul si pentru a tine pasul cu toate modificarile legislative din domeniul salarizarii.
