Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Exista situatii in care la introducerea in Revisal a unor elemente din contractul individual de munca sa se produca erori. Cum procedam in astfel de situatii si cum corectam elementele contractului individual de munca introduse eronat in Revisal?
Conform art. 4 alin.(6) din HG nr.905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
Daca se descopera o eroare in completarea elementelor contractului in registru, acestea trebuie corectate la data la care se ia la cunostinta de eroare. In caz contrar, la un eventual control se aplica prevederile art.8 alin.(3) lit.b) din HG nr.905/2017, potrivit carora completarea registrului cu date eronate sau incomplete constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3000 lei la 6000 lei.
Pasi de urmat in vederea corectarii in Revisal:
- Din sectiunea “Contracte” alegem butonul “Corectie”
2.Selectam contractul ce urmeaza a fi corectat
- Apasam butonul “Continuare” pana cand ajungem la informatia ce vrem sa o corectam, o corectam si apasam “Continuare”
- La “data la care produce efecte” se completeaza data la care ar fi trebuit sa se produca efectele.
