Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Apar frecvente probleme la completarea declaratiei 112 atunci cand o entitate are angajati cu contractul individual de munca suspendat pentru ca sunt in concediu fara plata sau pentru ca au activitatea intrerupta ca urmare a concediului pentru cresterea copilului.
Salariatii care se afla in una dintre situatiile mai sus mentionate nu datoreaza contributie de asigurari de sanatate, conform legii.
Astfel ca, in declaratia 112 se vor completa urmatoarele sectiuni:
- in luna de raportare pentru persoanele mai sus mentionate, este necerara completarea de catre angajator in caseta ,,data intrarii in categoria de asigurat” data la care aceste persoane au inceput activitatea la acest angajator iar in caseta ,,data iesirii din categoria de asigurat” este necesara completarea datei ultimei zile de activitate la acest angajator, inainte de intrarea asiguratului in concediu fara plata sau in concediu pentru crestere copil;
- la revenirea persoanelor salariate din concediu fara plata sau din concediu pentru cresterea copilului, in luna revenirii din concediu, este necesara completarea de catre angajator in caseta ,,data intrarii in categoria de asigurat” a datei la care aceasta persoana si-a reluat activitatea, iar caseta ,,data iesirii din categoria de asigurat” nu se va completa de catre angajator decat in luna de raportare in care salariatul isi inceteaza activitatea la angajator.
Mai mult decat atat, in cazul concediului fara plata, este necesara completarea sectiunii cu privire la numarul de ore suspendate pentru luna de raportare si numarul ore lucrate efectiv in luna de raportare (daca e cazul).
Autor articol: Diana Lodoaba, economist, profil Linkedin -click aici-
