Conform articolului 158 din Codul Muncii
1. Salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a lua măsurile necesare pentru asigurarea confidenţialităţii.
2. În scopul promovării intereselor şi apărării drepturilor salariaţilor, confidenţialitatea salariilor nu poate fi opusă sindicatelor sau, după caz, reprezentanţilor salariaţilor, în strictă legătură cu interesele acestora şi în relaţia lor directă cu angajatorul.
Adeseori angajatorii includ in contractele individuale de munca aceasta o clauza de confidentialitate prin care constrang angajatii sa nu divulge informatiile privind nivelul lor de remunerare.
