Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Indemnizatia de maternitate este platita mamei pe o perioada de 126 de zile calendaristice, fiind formata din :
- Concediu prenatal, care se poate acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nasterea copilului;
- Concediu postnatal, care se poate acorda pe o perioada de 63 de zile dupa nastere;
Concediile pentru sarcina si lauzie pot fi compensate intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, astfel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Pe de alta parte, persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a sasea de sarcina.
Pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, asiguratii trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
• sa indeplineasca stagiul minim de cotizare (6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical);
• sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A.
De catre cine se elibereaza concediul de maternitate ?
Concediul de maternitate este eliberat de catre medicul de familie pe baza unei scrisori medicale de la medicul specialist.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% si se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.
Pentru concediul de maternitate se suporta doar contributia CAS (25%) .
Baza legala :
- OUG nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
Buna ziua,
De cand se impoziteaza indemnizatia pentru maternitate?
Multumesc anticipat pentru raspuns.
Indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza, din indemnizatia de maternitate se retine numai CAS-ul.Multumim.