Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Potrivit Legii 296/2020 care a modificat Codul fiscal, s-a introdus posibilitatea ca angajatorii sa acorde angajatilor o suma lunara de pana la 400 lei, pentru acoperirea utilitatilor, fara ca aceasta sa fie supusa impozitului pe venit si contributiilor sociale (CAS, CASS).
Acordarea sumei este asadar o optiune a angajatorului, nu o obligatie legala.
Mai precis, nu sunt supuse impozitului pe venit, CAS si CASS, sumele acordate angajaților care desfășoară activități în regim de telemuncă pentru susținerea cheltuielilor cu utilitățile la locul în care angajații își desfășoară activitatea, precum electricitate, încălzire, apă și abonamentul de date, și achiziția mobilierului și a echipamentelor de birou, în limitele stabilite de angajator prin contractul de muncă sau regulamentul intern, în limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna în care persoana fizică desfasoară activitate în regim de telemuncă. Sumele vor fi acordate fără necesitatea de prezentare a documentelor justificative
In plus, cheltuielile suportate de angajator aferente activității în regim de telemuncă pentru salariații care desfășoară activitatea în acest regim, potrivit legii, sunt cheltuieli deductibile pentru determinarea rezultatului fiscal.
