Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Potrivit art. 33 din OUG 158/2005, pentru persoana asigurată care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator.
Baza de calcul pentru fiecare indemnizație o constituie numai venitul obținut pe fiecare loc de realizare.
Constituie contravenție desfășurarea activității la unul dintre angajatori în perioada în care la celălalt/ceilalți angajator/angajatori persoana a prezentat certificat/certificate de concediu medical.
Aceasta contraventie se sanctioneaza cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei, precum și neplata/recuperarea indemnizației de asigurări sociale de sănătate.
