Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Presupunem ca entitatea X SRL are un salariat cu mai multe popriri pe cont. Entitatea X a virat la timp popririle existente insa angajatul decide sa isi schimbe locul de munca, la angajatorul Y SRL. Ce obligatii are angajatorul X SRL ?
Entitatea X are obligatia de a trimite actele prin care s-a stabilit poprirea catre societatea Y.
Baza legala : Articolul 786 din Codul de procedura civila
„ Continuarea popririi
(1) Poprirea rămâne în ființă și atunci când debitorul își schimbă locul de muncă sau este pensionat. În aceste cazuri, terțul poprit va trimite actele prin care s-a înființat poprirea unității la care se află noul loc de muncă al debitorului sau organului de asigurări sociale competent, care, de la data primirii acestor acte, devine terț poprit.
(2) Dacă debitorul părăsește unitatea fără ca aceasta să cunoască noul loc de muncă, ea îl va încunoștința pe creditor despre această împrejurare. După aflarea noului loc de muncă al debitorului, creditorul îl va aduce la cunoștința unității de la care debitorul a plecat, pentru a se proceda potrivit alin. (1). „
